“我花5万买到了大厂offer”

皇冠 报导:

本文来自微信公众号:运营研究社(ID:U_quan),作者:套路编辑部,题图来自:视觉中国

今年的就业形势真的太难了……

不仅应届生不好找工作,就连有经验的“再就业”小伙伴,也可能面临投了几十个岗位,最后一个面试消息都没有的情况。

找工作越来越难,有些人看到了新“商机”,就想出了付费内推这样的业务。

所谓付费内推,其实就是市场上一些中介机构推出的 “保 offer” 项目。

这些中介机构会将各大公司按照求职难度分好等级,然后明码标价地展示出来 —— 8w 保顶级投行,5w 就可以保国内大厂的 offer :

5w块就能进大厂不是美滋滋?

有些大厂的核心岗位 offer ,甚至可以要价 40w。

这些中介机构会根据学员提供的简历,来匹配具体的项目等级,然后通过一系列求职技能培训,确保学员可以拿到心仪的 offer。

这看的我都心动了,虽然一个 offer 要几万块,但只要能进大厂,两三个月就能回本,稳赚不亏啊! 

但我深入了解之后却发现,承诺保 offer 的背后,其实都是陷阱……

付费内推的水有多深

一提到付费内推,大家可能就会联想到“走后门”、“有内幕”,但这些中介机构根本就没有这么硬的后台。

他们不仅夸大宣传,用保 offer 的噱头诱导学员付费,甚至还敢虚构实习项目坑学员!

1. 用“保 offer”做噱头

首先,最吸引人的就是“全职保 offer”项目,这里面的猫腻可太多了…….

某些中介机构,往往都是拿着“保 offer”的噱头吸引心急的求职者上当,等求职者交完钱,才发现自己上了当。

这些中介机构的客服人员都会承诺给学员完整的求职服务,从网申到群面一站式服务,保证学员可以拿到正式入职的 offer。

他们不仅会用过往的成功案例进行宣传,还会暗示学员他们“内部有人”:

但实际上,所谓的“保 offer”项目,只是一个噱头而已。

就算是走正规的内推渠道,也只是把简历直接给到 HR ,能不能通过简历筛选进行面试,就连大厂内部的员工都无法给到确定的承诺,这些中介机构的承诺就更不能信了。

就算进了面试,组内也有不同的面试官,每轮的面试官也不一样,更何况还有专门的举报小组:

来源于知乎答主@LEON

其实,这种保 offer 项目就是凭运气、压概率,总会有人被录取。

而这些人被录取,很多时候是因为能力与工作岗位匹配,并不是中介机构的功劳。

至于那些没有被录取的人,对于中介机构来说,退钱给他们就完事了。

2. 退款协议藏猫腻

你可能会问,如果退款的人太多,中介们不亏钱么?

这就涉及了另一个“坑” —— 签合同容易,退款却很难。

一般情况下,学员很难拿到全额退款。

在签订合同时,很多中介会设定一个退款协议,并注明“扣除基本费用”。

这里面的操作空间就大了 ,课程费用、导师服务费用、实习费用等等等都可以涵盖在基本费用中,就算最后钱退回来,也没剩多少了。

结果就是,学员最后没有拿到 offer,不仅浪费了钱,还白白浪费了找工作的宝贵时间。

3. 假装有官方企业背书

其次,这些宣称可以进行付费内推的中介,他们会模糊“内推”与“合作”的概念,将可以内推包装成与企业有合作,用夸大宣传的方式增加学员信赖,诱导学员签约。

其实,只要在大厂内部有熟人,就都可以帮助内推,但这并不意味着二者有官方合作。

更何况,很多企业都已经表明态度,从未与这些付费中介机构展开合作。

上图“合作名单”中的中信证券更是明确表示,一旦发现有申请者参与过此类“保过推荐”的交易,公司可能会取消其应聘资格:

对于学员来说,不仅最后工作没找到,还平白无故上了企业的“录用黑名单”,真是太得不偿失了。

4. 虚假实习项目

像我上面提到的这几种情况,好歹还有配套的服务课程,只能算是夸大宣传,但是下面我要讲的这类中介,就真的是骗人了。

他们主要是以远程付费实习的名义,骗一些在校大学生。

这类远程付费实习要价不一,便宜的几百块钱就能搞定,贵的则要两三万:

付费保过实习内推,要价 29800。

     

学生们以为自己参与的是大公司的远程实习,但实际上,那些跟学生们联系的人根本就不是大公司的员工,而是这些中介机构雇佣的“演员”!

PTA 全称是兼职项目助理

特别是今年,因为疫情的原因,很多公司都进行线上办公,更是给了这些骗子“发挥”的空间。

知乎答主 @Isaac 就讲了自己和同学上当的过程:

我和同学找了完全不同的三家中介机构,而且买的是不同公司的远程实习项目,但是导师发过来的话术和任务几乎是一模一样的……

    

  图源:知乎答主 @Isaac

说到这,可能大家都发现端倪了,不同公司的实习生怎么会收到同样的任务呢?

两个人都在不同的公司,导师也不是同一个人,但是话术相似程度居然高达 80 %。

这位答主还算幸运,在发现情况不对之后立刻联系中介机构退款了,但是很多人往往没有答主这么幸运……

前两天, 36氪也曝光了有人利用内推实习诈骗的事情。

受害者本来是想靠着买来的实习镀金,找工作时也能更有底气,结果到头来却是竹篮打水一场空。

在受害者缴纳完 5000 元的定金之后,对方就拉黑了受害者,不仅没有找到工作,这 5000 块钱也打了水漂……

如何识别陷阱,避免上当

既然付费内推的水这么深,我们该如何避免上当受骗呢?

1. 找靠谱的内推渠道

我们确定好要申请的公司与岗位之后,除了通过官网直接提交简历,自己还可以去寻找一下靠谱的内推渠道。

其实,除了熟人推荐,还有很多地方都能找到免费的内推渠道。

比如,在微博上搜索“大厂名称 + 内推”,就可以找到大厂员工们发的内推码和简历投递链接:

在豆瓣上,也有很多内推互助小组,大家也可以在这些小组里找到免费的内推渠道:

除了豆瓣,我们还可以在一个叫做牛客网的网站上,找到各互联网大厂的内推消息:

这里要划一下重点,如果有人问你要钱,我建议你立刻拒绝。

因为如果内推成功,公司会给予内部员工一定的奖励,据员工爆料:

阿里在内推成功入职之后,推荐人可以拿到 2k~10k 不等的奖励;

在字节跳动,如果求职者的简历不在公司的人才库中,除了内推成功可以拿到的奖金,推荐人还能拿到额外 2.5k 的奖励。

所以他们并不是“无偿”帮你,这是一件双赢的事情。

如果你对自己的简历或者是求职技巧没有信心,想找一家靠谱的培训机构帮助你,一定不要把希望寄托在中介机构承诺的保过上,摆正求职心态、提升自身专业技能才是正道。

2. 看是否走人事流程

如果你是正在找实习的学生,还要再多留一个心眼 —— 看实习是否走人事流程。

无论你是通过什么渠道找到的实习,正规实习一定会走人事流程,在远程实习的情况下,特别要注意以下几点:

是否有官方邮件的录取通知;

是否录入人事系统;

工资是否走公账;

能否开具带有官方印章的实习证明

不过,还有一种实习,虽然不走人事流程,也没有实习工资和实习证明,但是可以支持以后找工作时背景调查及网推,这类实习就是业内俗称的“小黑工”。

       

尽管没有工资,也不算正式的实习员工,但在中介机构那里,小黑工的要价也并不低,少则几百,多则上千。

虽然买卖双方对小黑工的性质都心知肚明,但对很多同学来说,为了推荐信和可以写在简历上的实习经历,他们也会铤而走险做小黑工。

至于这份买来的黑工实习到底值不值得,恐怕也只有当事人自己清楚了……

结语

其实,这些中介机构的套路都很类似 —— 用成功案例或者导师的履历做宣传,展示自己在业内的“人脉”,向学员做出保 offer 的承诺。

前面提到的陷阱,就是利用了人性的弱点,求职者们着急找工作,把求职中介当成了救命稻草,稍微被忽悠一下就上了当。

但细想一下,难道我们把钱交给中介,就能获得名企青睐么?

举个例子,企业之所以青睐那些名校毕业生,是因为有知名大学的教育质量作背书,学生的专业技能不会太差。

反观这些求职机构,他们显然不能给学生的专业技能做背书。

最终是否能进大厂,决定因素一定是个人能力与岗位是否匹配,而不是这些中介机构的“运作”。

但不得不说,现在人为财死鸟为食亡,有些被金钱蒙了眼的商家,甚至敢帮助求职者们伪造简历,我们之前扒过简历造假的产业链,详见:《“我靠简历造假,拿了60万年薪的offer”》

最后,希望每一位正在求职的小伙伴,都能斩获自己心仪的 offer。

参考资料:

记者观察 《付费内推背后的生意与争议》

中国之声 《求职平台数万元出售“企业内推”名额,人力资源从业者:都是骗人的》

Tech星球《互联网大厂内推灰产:一个offer要价40万》

大欣V《付费实习真的假的?》

知乎 可以请有过付费实习经历的各位前辈谈谈感受吗?

知乎 有了内推机会就一定能保Offer?

知乎  请问中介机构的付费实习(包括实地与远程PTA)有多大价值?

本文来自微信公众号:运营研究社(ID:U_quan),作者:套路编辑部

皇冠 我们下期再见。